上一次领到证书是什么时候？是一年前的毕业典礼？两年前的学校活动？又或者是初高中学生时代的“三好学生”？这些都不重要，现在“别人家的公司”来啦。为了构建企业文化，表达职工为公司付出的肯定，构建积极向上的良好公司氛围，未来立体自主创办了员工的晋升感谢活动。不用羡慕别人家公司有证书，别人有的我们也有，让我们一起来看看这一次收到证书的优秀员工代表吧。
“他脾气这么好，这么有耐心，不会因为一点小问题指责你的。”面对实习生对自己学习进度的担心，其他的员工这样安慰道。脾气好，有耐心，这是其他员工对黄秋杰的一致评价，这次，黄秋杰晋升至五级，大家一致表示祝贺。对待同事，他一直都抱以谦和的态度，面对其他同事询问的问题，他也能给出专业的解答，当解答后还有不理解的地方时，他也会不厌其烦一遍又一遍的解释。他不断地在提高自己的专业技能，入职两年来，他参与了化学实验安全仿真系统、汽车技能高考系统等大型项目的推进、建设和完成，给公司带来了直接的有形贡献。
说起陈雨欣，那就不得不提她的敬业，无论多晚，她都坚持“今天的工作不做完，bug没解决就不回家”的工作态度（不倡导大家加班哦）。她清楚明白自己的责任，认为只要接手了这个项目，那就要对这个项目负责，就要尽全力去把这个项目做好。入职一年有余，这次晋升至四级，对比一开始的迷茫和无助，她现在已经成长为可以独当一面的项目负责人，多个项目里也都有她参与的痕迹。别看她工作这么苛求上进，生活中的她也是一个“追星女孩”，热爱美食，热爱生活，该工作的时候好好工作，该生活的时候好好生活，把生活和工作分开也是她的宗旨。
夏钰莹是一个零零后的小姑娘，年轻人的朝气，活泼，乐观，向上她都有，入职将近四个月，此次晋升至一级。平时是大家的开心果，面对工作也毫不马虎。在这将近四个月的实习期里，她对待实习任务一丝不苟，从初期的雷达项目到中期的飞机大战，再到后期的考核项目，她始终抱着虚心学习的态度力求进步，快速成长。她也是其他同事眼中的“最佳捧场王”，有她在的周六分享会绝对不会冷场，对每个分享主题她都表现出了极大的兴趣，不仅是对分享人所选主题的肯定，也带动了其他同事参与讨论，极大地拉近了同事之间的关系。
这么优秀的员工，值得大家看到，快来pick他们吧。这次没有拿到证书的员工们也不要不开心，最好的总是留在最后嘛，大家每个人为公司的付出公司都看在眼里也记在心里，这样的晋升感谢活动未来将会不定期举行，让我们一起期待下次拿到证书的是哪些优秀的员工吧。最后，偷偷告诉大家，证书后期会寄到大家的家里，这样优秀的大家值得家人朋友一起庆祝，共同见证。
